ESG理念概述及ESG报告要点分析之五：元哲咨询为您解读ESG报告中的ESG社会责任评价体系
上市公司ESG社会责任(S)评价体系分析
ESG报告是否就是CSR报告？
经常有客户致电元哲咨询，当下流行的ESG理念与更早出现的CSR（corporate social responsibility企业社会责任）之间存在一定联系吗？ESG报告是否就是CSR报告？
从历史发展角度来说，CSR崛起于美国，距今已有一百多年。早年的企业社会责任报告内容以公益慈善为主，但自1970年代以后其内容渐趋多样化，先发展社会面的S维度，再发展环境面的E维度，最后发展治理面的G维度，最终形成ES。
可以说，ESG理念起源于CSR，二者的核心要义是一致的，不少在香港上市企业披露的就是贯彻ESG理念的CSR报告，同样符合港股《环境、社会及管治报告指引》。但企业社会责任报告和ESG报告还是存在一定的差异，见下图。
整体而言，据元哲咨询分析，ESG报告包含的内容比CSR报告的更多，读者群体也更广泛，包括但不限于投资者、企业股东、公司员工、供应商、经销商、客户、消费者、政府、媒体，甚至是公益组织等。
ESG理念及评价体系的内容包括了企业在经营中需要考虑的多层次多维度的因素。根据元哲咨询对三大国际组织的指引（ISO2600社会实践、SASB、GRI可持续发展报告）、五家全球ESG评级公司关于ESG评级的披露信息（MSCI、道琼斯、汤森路透、英国富时、Morning Star），以及12家国际上的交易所发布的ESG投资指引，ESG社会责任包括且不限于：性别及性别平衡政策、人权政策及违反情况、社团（或社区）、健康安全、管理培训、劳动规范、产品责任、合规性。
- 指标体系
ESG社会责任评价指标体系的构建，主要根据上市公司的不同利益相关者，分为股东、员工、客户和消费者、上下游关系和债权人、同业和社会六项一级指标。在一级指标项下再设若干二级指标（见ESG社会责任评价指标体系表）。
- 评价方法
根据关键指标和调整指标计算得到上市公司社会责任的初步评价结果。按一定比例进行排序分档。据元哲咨询分析，ESG社会责任评价结果共分为四档，“A”优秀、“B”良好、“C”合格、“D”关注。运用负面指标对前两类指标结算得到的评价结果进行不同程度的降档处理，确定最终的评价结果。
ESG社会责任评价与员工的工作环境挂钩，而更为重要的是企业如何主动改善员工待遇，甚或是如何出一份力，从而使得社区变得更为友善、安全及可持续发展。能充分考虑到这些因素的企业，倾向建立更具吸引力的公司文化，反过来又有助于降低人才流动率和避免相关的成本浪费。
企业ESG社会责任通常指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任超越把利润作为企业唯一目标的传统理念，强调企业在生产过程中对人的价值的关注，对环境、消费者、对社会的贡献。据元哲咨询综合分析显示，企业社会责任的内涵根据社会和经济发展不断变化、更新，但不脱离对股东、员工、客户和消费者、供应商、行业和市场、社区乃至社会整体的各个方面，对企业而言，由内而外、由近及远、由小到大。
相关服务:环境、社会及管治ESG报告
更多和ESG报告相关内容如下：
ESG理念概述及ESG报告的撰写要点分析：（1）元哲咨询助您更好的了解ESG报告的概念
ESG理念概述及ESG报告的要点分析:(3)元哲咨询助您更好的了解ESG关键绩效指标
ESG理念概述及ESG报告要点分析:(4)元哲咨询为您解读企业ESG环境因素评价体系
ESG理念概述及ESG报告要点分析:(5)元哲咨询为您解读ESG报告中的ESG社会责任评价体系
ESG理念概述及ESG报告要点分析:(6)元哲咨询为您解读ESG公司治理因素评价体系
ESG报告：企业ESG体系建立及信息披露
元哲咨询助您撰写环境、社会及管治报告(ESG报告)，从容应对香港联交所的抽查
如您需了解详情或需要代为撰写ESG报告，请联系元哲咨询，电话：021-6150 9726，021-3326-9308。
如您需要获取更多资讯，请关注公众号：航空航天研报汇